Koledzy i koleżanki!

Członek Prezydium Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ "Solidarność" Michał Karolczyk wystosował komunikat dot. wsparcia dla członków związku dotkniętych zwolnieniami w innych firmach poprzez zgłaszanie informacji o ofertach pracy w zakładach, w których działają przedstawiciele "Solidarności".

Treść komunikatu Zarządu Regionu zostaje zamieszczona w szczegółach.

Szanowni Państwo,
niniejszym aktualizuję repertuar Teatru Nowego im. Kazimierza Dejmka w Łodzi na miesiące grudzień-styczeń-luty – namawiam do zaprzyjaźnienia się z Nowym, planowania regularnych odwiedzin indywidualnych oraz gremialnych wycieczek i urozmaicania długich, zimowych wieczorów najlepszym towarzystwem!

Zapraszam w szczególności na: kabaretowy musical biurowy "Zmęczone", refleksyjno-humorystyczną "Prawdę", niecodzienny spektakl muzyczny – koncert "Ballady morderców | Nick Cave po polsku", komedię z przedwojennymi szlagierami "Ślubu nie będzie", pokazy sylwestrowe: "Hotel ZNP" na Dużej Scenie i "Prawda" na scenie Małej oraz na "Dobrze ułożonego młodzieńca" – historię osadzoną w łódzkich realiach, inspirowaną głośnymi wydarzeniami sprzed 90 lat.
Przypominam, iż przy zakupach indywidualnych na hasło: "Solidarność" otrzymacie Państwo zniżkę ustaloną specjalnie dla związkowców.

Polecam jednocześnie Państwa uwadze naszą bogatą ofertę uzupełniającą: komedii improwizowanych w ramach Sceny IMPRO Teatru Nowego, Teatralnych Czwartków, promocji dla seniorów (Tytka Seniora, Pora dla Seniora), atrakcyjnych biletów grupowych oraz świątecznych Kart Podarunkowych.
Miłośników teatru, naszych fanów oraz kolekcjonerów unikalnych wydawnictw zapraszam do przeglądu i nabycia (w symbolicznych cenach) archiwalnych publikacji, stanowiących wycinek 75-letniej historii Teatru Nowego oraz jego dokonań (książki i broszury, płyty CD, programy sztuk teatralnych, itp.).

***

Szczegóły programowe dostępne są na naszej stronie internetowej: https://nowy.pl/repertuar/ oraz https://nowy.pl/spektakle/, gdzie zamieszczamy również zdjęcia oraz recenzje dla pełniejszego rozpoznania.
Skróty informacji przybliżających spektakle dostępne są w porządku alfabetycznym w końcowej części niniejszej wiadomości.

Bilety w cenach regularnych (N/U) nabywać można poprzez stronę internetową Teatru oraz sklep: https://bilety.nowy.pl/, warianty specjalne (m.in. bilety grupowe i promocyjne) w kasie Teatru lub w następstwie rezerwacji dokonanej w Biurze Organizacji Widowni.

Ceny biletów grupowych dla min. 10 osób, począwszy od repertuaru na miesiąc styczeń'25, z wyłączeniem premier i wydarzeń specjalnych oraz gościnnych:
* grupowy normalny Duża Scena - 60 zł PARTER i 50 zł BALKON
* grupowy ulgowy Duża Scena - 45 zł PARTER i 35 zł BALKON
** grupowy normalny Mała Scena, poza spektaklami z cyklu "Nowy i Młodzi" (NM) oraz monodramami - 50 zł
** grupowy ulgowy Mała Scena, poza spektaklami z cyklu "Nowy i Młodzi" (NM) oraz monodramami - 40 zł
*** grupowy normalny na spektakle z cyklu "Nowy i Młodzi" (NM) oraz monodramy, Mała Scena - 45 zł
*** grupowy ulgowy na spektakle z cyklu "Nowy i Młodzi" (NM) oraz monodramy, Mała Scena - 35 zł

REZERWACJE przyjmujemy telefonicznie lub mailowo, po ich zarejestrowaniu wysyłamy systemowe potwierdzenie z danymi do przelewu lub wykupu biletów w kasie.
Kasa biletowa ul. Zachodnia 93 - czynna od wtorku do soboty w godz. 12.00-19.00 - tel. 42 636 05 92 lub 885 440 611;
Biuro Organizacji Widowni i Reklamy czynne od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00 - tel. 42 630 20 86 lub 601 432 520; e-mail: bilety@nowy.pl.

Zgodnie z informacją podaną w komunikacie 14/24 do dnia 20 grudnia 2024 r. zostanie uprawnionym pracownikom wypłacona jednorazowa kwota szczególna w wysokości 1 000 zł brutto. W kwocie tej zawarta jest kwota na święta ("karpiowe") w wysokości 500 zł brutto i kwota za zaangażowanie również w wysokości 500 zł brutto.

Dla niepełnego etatu uwzględnia się wymiar zatrudnienia (np. 0,5 etatu - 50% obowiązującej wysokości kwoty).

W dniu 25 listopada 2024 r. zostało wprowadzone Zarządzenie nr 20/24 dot. zmian w zasadach oceny kwartalnej. Zarządzenie wchodzi w życie począwszy od oceny za I kwartał 2025 r., a więc do dnia 31 stycznia 2025 r. obowiązywać będą jeszcze dotychczasowe zasady.

Najważniejsze zmiany w systemie ocen kwartalnych są w treści niniejszego komunikatu.

MPK – Łódź Spółka z o.o. to firma zajmująca się transportem publicznym w mieście Łódź, zatrudniająca ponad 3 tyś. pracowników, do których zaliczają się prowadzący, czyli kierowcy i motorniczy, zaplecze techniczne, biura, kontrola biletów, nadzór ruchu, pracownicy obsługujący tory i sieci, czy przystanki.

Z uwagi na tak liczne grupy zawodowe i liczebność pracowników, rozmowy na płaszczyźnie Pracodawca – Załoga są utrudnione.

Aby usprawnić dialog, na terenie Spółki działają Związki Zawodowe reprezentujące interesy pracowników.

Na co dokładnie mają wpływ Związki Zawodowe?

- układ zbiorowy pracy, czyli gwarancja lepszych niż wynikających z Kodeksu pracy warunków płacy i pracy; mogą go zawierać z pracodawcą jedynie Związki Zawodowe

- poprzez udział w komisjach socjalnych –  dofinansowania, działalność sportowo-rekreacyjna, organizacja wycieczek, itp.

- poprzez udział w komisjach przetargowych – rodzaj zamawianego asortymentu dla pracowników (np. umundurowanie, asortyment BHP, posiłki profilaktyczne, itp.)

- poprzez udział w komisjach BHP – zgłaszanie problemów i szukanie rozwiązań związanych z warunkami pracy

- ustalenie wynagrodzeń, czyli kształtowanie systemu wynagrodzeń i premii w firmie

- regulaminy np. premiowania, czy poszczególne Zarządzenia

Na wyżej wymienione rzeczy składa się prawo pracy i zasoby ludzkie. Związki Zawodowe dokładają wszelkich starań, aby znalazło się też miejsce na czynnik ludzki i perspektywę pracownika.  

Jakie są korzyści z przynależności do Związku Zawodowego?

Poza wyżej wymienionymi aspektami, to przede wszystkim ochrona pracownika przed zwolnieniem oraz reprezentacja pracownika przed Pracodawcą, co oznacza, że pracownik w przypadku potrzeby odbycia rozmowy z Kierownikiem lub Dyrektorem pionu może pójść z przedstawicielem Związku. Dodatkowo, w przypadku otrzymania przez pracownika kary upomnienia lub nagany, które wpisane są w akta przez rok czasu, jedynie reprezentujący pracownika Związek Zawodowy może po upływie pół roku zwrócić się z prośbą o ich wcześniejsze anulowanie.

Co jest siłą Związku Zawodowego?

Przede wszystkim liczebność. Najważniejsza jest reprezentacja danej grupy zawodowej w rozmowach z Zarządem. Bez zrzeszonych pracowników nie ma Związków Zawodowych, a bez Związków Zawodowych, w Zakładzie Pracy jest niezbędne minimum w zakresie warunków pracy i  potrzeb pracownika.  

Silny Związek jest bardziej efektywny w działaniach. 

Badania pokazują, że „kraje, w których jest duże uzwiązkowienie, to jednocześnie te, w których żyje się najlepiej. Wśród państw o najwyższym poziomie przynależności do związków zawodowych przodują kraje Skandynawii. Ranking otwiera Islandia, gdzie do związków zawodowych należy ponad 90 proc. pracowników, w Danii i Szwecji ponad 60 proc., a w Finlandii czy Norwegii ponad 50 proc. (…)”[1].

Mylne jest przeświadczenie, że nie ma potrzeby zapisywania się do Związku Zawodowego, ponieważ obecni w Spółce związkowcy wszytko załatwią, a i tak każdy - zrzeszony, czy nie - będzie z tego korzystać. Należy pamiętać, że starsi działacze, tworzący uzwiązkowienie w firmie, przejdą kiedyś na emerytury, a ich odejście, przy braku nowych członków, nieuchronnie doprowadzi do upadłości organizacji związkowych. W obliczu takiej sytuacji, nie tylko nie będzie rozmów na temat podwyżek, ale przede wszystkim zagrożony będzie istniejący układ zbiorowy i idące za nim wszystkie przywileje pracowników. 

Jakie są korzyści z przynależności do NSZZ „Solidarność” przy MPK – Łódź Spółka z o.o.?

W przypadku Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność” przy MPK – Łódź Spółka z o.o. członkowie mają dodatkowo dostęp do prawnika z zakresu prawa pracy, szereg zniżek na kartę członkowską, np. do teatru, czy do kina, możliwość korzystania ze świadczń statutowych, w tym skorzystaniu z jednorazowej pomocy, udziału w Dniu Dziecka, czy w wycieczce związkowej.

Bieżące benefity i działania Komisji są zamieszczane na stronie Internetowej http://solidarnoscmpk.pl na stronie głównej w  „Aktualnościach” i o związku w zakładce „Działania Komisji”.

Dodatkowo, ogromnym atutem Naszego Związku Zawodowego jest przynależność do Regionu, który w razie zaistnienia takiej konieczności (np. przy organizacji sporu zbiorowego) wesprze pracowników z MPK - Łódź Spółka z o.o.

Dlatego nie zwlekaj – zapisz się do Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność” przy MPK – Łódź Spółka z o.o. w siedzibie lub na terenie Zakładu – razem możemy więcej.

Więcej informacji w temacie Związków Zawodowych jest zamieszczonych w opracowanej przez p. Małgorzatę Kuźmę broszurze: https://solidarnosc.gda.pl/wp-content/uploads/2024/04/Broszura-dlaczego-naleze-do-zwiazku-marzec-2024-z-okladka.pdf

[1] Źródło: https://solidarnosc.gda.pl/aktualnosci/10-powodow-dla-ktorych-warto-nalezec-do-zwiazku-zawodowego/  

Regionalny Informator Związkowy (RIZ) to mięsięcznik wydawany przez Region Ziemi Łódzkiej, którego podstawową funkcją jest przekazywanie wewnątrzzwiązkowo komunikatów, wydarzeń i pozostałych informacji. Nadzór nad miesięcznikiem sprawuje Ireneusz Wach - Zastępca Przewodniczącego w Zarządzie Regionu oraz Sekretarz.

RIZ jest do pobrania na stronie internetowej https://www.solidarnosc.lodz.pl/regionalny-informator-zwiazkowy/

Przedstawicielem pracowników w Radzie Nadzorczej na kadencję 2024-2028 jest Małgorzata Smela-Mendelewska.

Zgodnie z wynikami głosowania z dnia 23 kwietnia 2024 r. uzyskała przewagę nad pozostałymi kandydatami. Wybór pracowników został oficjalnie zatwierdzony.

Aktualny raport nt. Zielonego Ładu znajduje się w treści niniejszego komunikatu.

Niniejszy komunikat w postaci tabeli przedstawia korzyści z przynależności do NSZZ Solidarność:

Niniejszy komunikat dot. zmian obowiązujących od dnia 1 stycznia 2024 r. ws. zaopatrzenia w odzież i obuwie służbowe, wprowadzonych Zarządzeniem 3/24 Prezesa Zarządu.

Członkowie NSZZ Solidarność posiadający Elektroniczną Legitymację Członkowską mają możliwość wyrobienia karty paliwowej "LOTOS/MOL BIZNES".

Szczegóły w niniejszym komunikacie.

Od stycznia 2024 r. zostały wprowadzone nowe komunikaty oraz polecenia Prezesa Zarządu dot.:

1. zasad zapewnienia okularów korygujących lub szkieł kontaktowych wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe

2. udzielania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowania wypoczynku w okresie ferii zimowych dla dzieci i młodzieży w roku 2024

3. wysokości premii regulaminowej

Szczegóły w treści niniejszego komunikatu.

Pracownicy MPK – Łódź Spółka z o.o. z dniem 1 stycznia 2024 r. zostali objęci ubezpieczeniem odpowiedzialności pracowniczej na mocy komunikatu Prezesa Zarządu MPK – Łódź Spółka z o.o. z dnia 21 grudnia 2023 r. nr 15/23.

Szczegóły wyjaśniające treść ww. dokumentu zostały zawarte w treści niniejszego komunikatu.

W dniu 14 listopada 2023 r. dzięki ogromnemu zaangażowaniu Przewodniczącego z Zakładu Przewozu Osób Niepełnosprawnych (ZPON) Mateuszowi Kusiakowi i pomocy ze strony Kierownika p. Adama Sicińskiego oraz pracowników na terenie ZPONu zorganizowana została akcja z fundacją DKMS będącej międzynarodową organizacją non-profit zajmującą się walką z nowotworami krwi i innymi chorobami układu krwiotwórczego.

W dniu 9 listopada 2023 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli firmy NORD-PRATNER, a związkami zawodowymi wraz z Prezesem p. Zbigniewem Papierskim ws. grupowego ubezpieczenia. Wskazano jako najkorzytsniejszą ofertę - przedstawiona przez PZU.

Link do strony internetowej, utworzonej przez brokera dot. ubezpieczenia grupowego PZU dla pracowników MPK - Łódź Spółka zo.o. i ich rodzin: www.nordpartner.pl/mpklodz/ 

Utworzona strona internetowa posiada wzory dokumentów i oświadczeń.

Więcej informacji w niniejszym komunikacie

NSZZ "solidarność" oferuje ubezpieczenie dziecka dla członków NSZZ "Solidarność" przy MPK - Łódź Spółka z o. o. w InterRisk z kodem rabatowym.  

Szczegóły zostały zawartwe w niniejszym komunikacie

W związku ze zbliżającą się 43. rocznicą ogłoszenia strajku w łódzkim MPK, w aktualnym numerze biuletynu informacyjnego MPK - Łódź nr 3/2023 (maj-czerwiec 2023) "Kurier", ukazał się artykuł nt. przekazania do muzeum modelu tablicy upamiętniającej męczeńską śmierć ks. Jerzego Popiełuszki.  

Półroczne negocjacje dot. spraw ogólnopracowniczych zostały zwieńczone podpisaniem porozumieniem w środę dn. 7 czerwca 2023 r. między rządem a "Solidarnością".

Szczegóły zostały zawarte w niniejszym komunikacie.  

Statut NSZZ "Solidarność": https://www.solidarnosc.org.pl/dokumenty/statutowo-wyborcze/statut-nszz-solidarnosc/

Korzyściami płynącymi z przynależności do NSZZ Solidarność jest:

- Ulga w podatku dochodowym

- Posiadanie elektronicznej Elektronicznej Legitymacji Członkowskiej uprawniajacej do zniżek w wybranych obiektach

- Rabaty w PZU

- Wypoczynek w ośrodkach DOMS

- Pomoc prawna

Członkowie NSZZ Solidarność mają możliwość wyrobienia Karty Rabatowej na wybranych stacjach Orlen, na postawie Elektronicznej Legitymacji Członkowskiej. Użytkownik Karty Rabatowej uprawniony jest do otrzymania upustu od ceny detalicznej brutto produktów i usług na Stacji Paliw PKN ORLEN.  

Rabat na spektakle do Teatru Nowego im. Kazimierza Dejmka w Łodzi jest udzielnay przy zakupie biletów za okazaniem Elektronicznej Legitymacji Członkowskiej.

Szczczegóły dot. oferty w treści niniejszego komunikatu.

Repertuar znajduje się pod linkiem: https://nowy.pl/repertuar