Program wycieczki w treści niniejszego komunikatu.

Zapraszamy do przeglądu zaktualizowanego repertuaru Teatru Nowego im. Kazimierza Dejmka w Łodzi i namawiam do planowania regularnych odwiedzin oraz bieżącego śledzenia naszych doniesień w mediach społecznościowych: https://www.facebook.com/Teatr.Nowy.Lodz.
Przypominam, iż przy zakupach indywidualnych na hasło: "Solidarność" otrzymacie Państwo zniżkę ustaloną specjalnie dla związkowców. Z kolei dla entuzjastów Nowego w wieku 60+ przewidzieliśmy niezwykle atrakcyjne ceny biletów na wybrane spektakle – w promocji z Tytką Seniora lub w akcji: Pora dla Seniora (30 zł na spektakle na Małej Scenie i 40 zł na Dużej; warianty specjalne oznaczono w poniższej tabeli).

Sygnalizuję wiosenną premierę, na którą już dziś zapraszam:
25.04.2025 "Kto jest szalony – ja czy świat?" (https://nowy.pl/spektakle/kto-jest-szalony-ja-czy-swiat/) – tragifarsa o dyktaturze szczęścia i sukcesu, prowokująca do refleksji nad rolą jednostki w świecie pełnym oczekiwań oraz nad tym, czy w dzisiejszych realiach „normalność” jest jeszcze możliwa; o lękach, buncie i próbach odnalezienia siebie w bardziej chyba „chorej” rzeczywistości. 

A w najbliższej perspektywie czasowej polecam:
* "Noc szpilek" (https://nowy.pl/spektakle/noc-szpilek/) – pełen dramatycznej narracji i czarnego humoru, pasjonujący teatralny thriller o podwalinach i konsekwencjach młodzieńczych wyborów; o relatywizacji postaw i zachowań w próbach zrozumienia złego uczynku usprawiedliwianego okolicznościami; o wygaszaniu sumienia przy nierozliczonej winie.
* "1968 // Biegnij, mała, biegnij" (https://nowy.pl/spektakle/1968-biegnij-mala-biegnij/) – niezwykły spektakl z muzyką na żywo, oparty na historiach pozytywnych odkryć kulturowej rewolty z lat 60, na polityczno-społecznych zawirowaniach oraz pokoleniowym buncie, który wpłynął na rozwój kontrkulturowej muzyki oraz myśli pacyfistycznej, ekologicznej i emancypacyjnej.
* "Hotel ZNP" (https://nowy.pl/spektakle/hotel-znp/) – obyczajowa opowieść z elementami absurdalnej, tragikomicznej operetki; podróż przez mężczyzn i hotelowe pokoje, pełna potknięć i rozczarowań, z niezniszczalną bohaterką, której paliwem są głód uczucia i wiara w miłosne spełnienie.
* "Zmęczone" (https://nowy.pl/spektakle/zmeczone/) – muzyczna, wodewilowo-kabaretowa satyra na pracę w instytucjach kultury, w której wypalona zawodowo, niedoceniana i mobbingowana nieartystyczna kadra, spełniając w świątyni sztuki życiową misję, karmi się antydepresantami i mrzonkami o istotności.
* "Dobrze ułożony młodzieniec" (https://nowy.pl/spektakle/dobrze-ulozony-mlodzieniec/) – osadzona w łódzkich realiach opowieść dotykająca problematyki nienormatywności płciowej i jej społecznego odbioru, o próbie ucieczki z opresyjnego systemu społecznego, w którym role są określone sztywno i narzucone na zawsze; manifest niezgody i manifest odwagi do życia na własnych warunkach.

Zwracam także uwagę na bogatą ofertę uzupełniającą: Teatralnych Czwartków, promocji dla widzów 60+ (Tytka Seniora, Pora dla Seniora), komedii improwizowanych Sceny IMPRO, niezwykłego koncertu pt. "Ballady morderców | Nick Cave po polsku", atrakcyjnych biletów grupowych oraz Kart Podarunkowych.
Miłośników teatru, naszych fanów oraz kolekcjonerów unikalnych wydawnictw zachęcam do nabycia w kasie (w symbolicznych cenach) archiwalnych publikacji, stanowiących wycinek 75-letniej historii Teatru Nowego oraz jego dokonań.

Szczegóły programowe dostępne są na naszej stronie internetowej: https://nowy.pl/repertuar/ oraz https://nowy.pl/spektakle/, gdzie zamieszczamy również zdjęcia oraz recenzje dla pełniejszego rozpoznania.
Skróty informacji dostępne są w porządku alfabetycznym w końcowej części niniejszej wiadomości.

Zniżka 25% dla członków NSZZ "Solidarność" dotyczy również członków rodzin.  Za członków rodzin uznaje się bliskich w pierwszej linii pokrewieństwa – mąż, żona (partner/ka członka Związku) oraz ich dzieci.

Jednocześnie informujemy, iż zniżki nie dotyczą cen biletów zimowych. Ceny biletu zimowego w wysokości 50 zł obowiązują do końca kwietnia. Cena regularna wejdzie więc w życie od 1 maja, będzie to 75 zł i od tej kwoty odliczane będą zniżki w wysokości 25% dla członków „Solidarności” i członków ich rodzin.

Warunkiem skorzystania z ww. zniżki będzie przedłożenie aktualnej
legitymacji (ELC) członka NSZZ” Solidarność”.

W dniu 27 stycznia 2025 zostało podpisane uzgodnienie między Pracodawcą MPK - Łódź Spółka z o.o. a związkami zawodowymi.

Zgodnie z warunkami uzgodnień nastąpi następujący wzrost premii w kwocie brutto:

- 100 zł więcej do premii za efektywność od dnia 1 stycznia 2025 r.

- 200 zł więcej do premii kwartalnj za ocenę dla pracowników Wzorowych od 1 kwartału 2025 r.

Oraz następujący wzrost stawki w kwocie brutto:

Od dnia 1 kwietnia 2025 r.:

2 zł/ godz. dla pracowników na stanowiskach robotniczych

350 zł/ miesiąc dla pracowników na stanowiskach nierobotniczych 

Od dnia 1 września 2025 r.:

1 zl/ godz dla pracowników na stanowiskach robotniczych 

150 zł/ miesiąc dla pracowników na stanowiskach nierobotniczych.

Od dnia 1 stycznia 2025 r. nastąpił wzrost premii regulaminowej o 120,08 zł 

Komunikatem Prezesa Zarządu nr 2/25 została przekazana informacja dot. wzrostu premii regulaminowej w stosunku do poprzedniego roku o 120,08 zł

Koledzy i koleżanki!

Członek Prezydium Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ "Solidarność" Michał Karolczyk wystosował komunikat dot. wsparcia dla członków związku dotkniętych zwolnieniami w innych firmach poprzez zgłaszanie informacji o ofertach pracy w zakładach, w których działają przedstawiciele "Solidarności".

Treść komunikatu Zarządu Regionu zostaje zamieszczona w szczegółach.

W dniu 25 listopada 2024 r. zostało wprowadzone Zarządzenie nr 20/24 dot. zmian w zasadach oceny kwartalnej. Zarządzenie wchodzi w życie począwszy od oceny za I kwartał 2025 r., a więc do dnia 31 stycznia 2025 r. obowiązywać będą jeszcze dotychczasowe zasady.

Najważniejsze zmiany w systemie ocen kwartalnych są w treści niniejszego komunikatu.

MPK – Łódź Spółka z o.o. to firma zajmująca się transportem publicznym w mieście Łódź, zatrudniająca ponad 3 tyś. pracowników, do których zaliczają się prowadzący, czyli kierowcy i motorniczy, zaplecze techniczne, biura, kontrola biletów, nadzór ruchu, pracownicy obsługujący tory i sieci, czy przystanki.

Z uwagi na tak liczne grupy zawodowe i liczebność pracowników, rozmowy na płaszczyźnie Pracodawca – Załoga są utrudnione.

Aby usprawnić dialog, na terenie Spółki działają Związki Zawodowe reprezentujące interesy pracowników.

Na co dokładnie mają wpływ Związki Zawodowe?

- układ zbiorowy pracy, czyli gwarancja lepszych niż wynikających z Kodeksu pracy warunków płacy i pracy; mogą go zawierać z pracodawcą jedynie Związki Zawodowe

- poprzez udział w komisjach socjalnych –  dofinansowania, działalność sportowo-rekreacyjna, organizacja wycieczek, itp.

- poprzez udział w komisjach przetargowych – rodzaj zamawianego asortymentu dla pracowników (np. umundurowanie, asortyment BHP, posiłki profilaktyczne, itp.)

- poprzez udział w komisjach BHP – zgłaszanie problemów i szukanie rozwiązań związanych z warunkami pracy

- ustalenie wynagrodzeń, czyli kształtowanie systemu wynagrodzeń i premii w firmie

- regulaminy np. premiowania, czy poszczególne Zarządzenia

Na wyżej wymienione rzeczy składa się prawo pracy i zasoby ludzkie. Związki Zawodowe dokładają wszelkich starań, aby znalazło się też miejsce na czynnik ludzki i perspektywę pracownika.  

Jakie są korzyści z przynależności do Związku Zawodowego?

Poza wyżej wymienionymi aspektami, to przede wszystkim ochrona pracownika przed zwolnieniem oraz reprezentacja pracownika przed Pracodawcą, co oznacza, że pracownik w przypadku potrzeby odbycia rozmowy z Kierownikiem lub Dyrektorem pionu może pójść z przedstawicielem Związku. Dodatkowo, w przypadku otrzymania przez pracownika kary upomnienia lub nagany, które wpisane są w akta przez rok czasu, jedynie reprezentujący pracownika Związek Zawodowy może po upływie pół roku zwrócić się z prośbą o ich wcześniejsze anulowanie.

Co jest siłą Związku Zawodowego?

Przede wszystkim liczebność. Najważniejsza jest reprezentacja danej grupy zawodowej w rozmowach z Zarządem. Bez zrzeszonych pracowników nie ma Związków Zawodowych, a bez Związków Zawodowych, w Zakładzie Pracy jest niezbędne minimum w zakresie warunków pracy i  potrzeb pracownika.  

Silny Związek jest bardziej efektywny w działaniach. 

Badania pokazują, że „kraje, w których jest duże uzwiązkowienie, to jednocześnie te, w których żyje się najlepiej. Wśród państw o najwyższym poziomie przynależności do związków zawodowych przodują kraje Skandynawii. Ranking otwiera Islandia, gdzie do związków zawodowych należy ponad 90 proc. pracowników, w Danii i Szwecji ponad 60 proc., a w Finlandii czy Norwegii ponad 50 proc. (…)”[1].

Mylne jest przeświadczenie, że nie ma potrzeby zapisywania się do Związku Zawodowego, ponieważ obecni w Spółce związkowcy wszytko załatwią, a i tak każdy - zrzeszony, czy nie - będzie z tego korzystać. Należy pamiętać, że starsi działacze, tworzący uzwiązkowienie w firmie, przejdą kiedyś na emerytury, a ich odejście, przy braku nowych członków, nieuchronnie doprowadzi do upadłości organizacji związkowych. W obliczu takiej sytuacji, nie tylko nie będzie rozmów na temat podwyżek, ale przede wszystkim zagrożony będzie istniejący układ zbiorowy i idące za nim wszystkie przywileje pracowników. 

Jakie są korzyści z przynależności do NSZZ „Solidarność” przy MPK – Łódź Spółka z o.o.?

W przypadku Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność” przy MPK – Łódź Spółka z o.o. członkowie mają dodatkowo dostęp do prawnika z zakresu prawa pracy, szereg zniżek na kartę członkowską, np. do teatru, czy do kina, możliwość korzystania ze świadczń statutowych, w tym skorzystaniu z jednorazowej pomocy, udziału w Dniu Dziecka, czy w wycieczce związkowej.

Bieżące benefity i działania Komisji są zamieszczane na stronie Internetowej http://solidarnoscmpk.pl na stronie głównej w  „Aktualnościach” i o związku w zakładce „Działania Komisji”.

Dodatkowo, ogromnym atutem Naszego Związku Zawodowego jest przynależność do Regionu, który w razie zaistnienia takiej konieczności (np. przy organizacji sporu zbiorowego) wesprze pracowników z MPK - Łódź Spółka z o.o.

Dlatego nie zwlekaj – zapisz się do Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność” przy MPK – Łódź Spółka z o.o. w siedzibie lub na terenie Zakładu – razem możemy więcej.

Więcej informacji w temacie Związków Zawodowych jest zamieszczonych w opracowanej przez p. Małgorzatę Kuźmę broszurze: https://solidarnosc.gda.pl/wp-content/uploads/2024/04/Broszura-dlaczego-naleze-do-zwiazku-marzec-2024-z-okladka.pdf

[1] Źródło: https://solidarnosc.gda.pl/aktualnosci/10-powodow-dla-ktorych-warto-nalezec-do-zwiazku-zawodowego/  

Regionalny Informator Związkowy (RIZ) to mięsięcznik wydawany przez Region Ziemi Łódzkiej, którego podstawową funkcją jest przekazywanie wewnątrzzwiązkowo komunikatów, wydarzeń i pozostałych informacji. Nadzór nad miesięcznikiem sprawuje Ireneusz Wach - Zastępca Przewodniczącego w Zarządzie Regionu oraz Sekretarz.

RIZ jest do pobrania na stronie internetowej https://www.solidarnosc.lodz.pl/regionalny-informator-zwiazkowy/

Przedstawicielem pracowników w Radzie Nadzorczej na kadencję 2024-2028 jest Małgorzata Smela-Mendelewska.

Zgodnie z wynikami głosowania z dnia 23 kwietnia 2024 r. uzyskała przewagę nad pozostałymi kandydatami. Wybór pracowników został oficjalnie zatwierdzony.

Aktualny raport nt. Zielonego Ładu znajduje się w treści niniejszego komunikatu.

Niniejszy komunikat w postaci tabeli przedstawia korzyści z przynależności do NSZZ Solidarność:

Niniejszy komunikat dot. zmian obowiązujących od dnia 1 stycznia 2024 r. ws. zaopatrzenia w odzież i obuwie służbowe, wprowadzonych Zarządzeniem 3/24 Prezesa Zarządu.

Pracownicy MPK – Łódź Spółka z o.o. z dniem 1 stycznia 2024 r. zostali objęci ubezpieczeniem odpowiedzialności pracowniczej na mocy komunikatu Prezesa Zarządu MPK – Łódź Spółka z o.o. z dnia 21 grudnia 2023 r. nr 15/23.

Szczegóły wyjaśniające treść ww. dokumentu zostały zawarte w treści niniejszego komunikatu.

W dniu 14 listopada 2023 r. dzięki ogromnemu zaangażowaniu Przewodniczącego z Zakładu Przewozu Osób Niepełnosprawnych (ZPON) Mateuszowi Kusiakowi i pomocy ze strony Kierownika p. Adama Sicińskiego oraz pracowników na terenie ZPONu zorganizowana została akcja z fundacją DKMS będącej międzynarodową organizacją non-profit zajmującą się walką z nowotworami krwi i innymi chorobami układu krwiotwórczego.

W dniu 9 listopada 2023 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli firmy NORD-PRATNER, a związkami zawodowymi wraz z Prezesem p. Zbigniewem Papierskim ws. grupowego ubezpieczenia. Wskazano jako najkorzytsniejszą ofertę - przedstawiona przez PZU.

Link do strony internetowej, utworzonej przez brokera dot. ubezpieczenia grupowego PZU dla pracowników MPK - Łódź Spółka zo.o. i ich rodzin: www.nordpartner.pl/mpklodz/ 

Utworzona strona internetowa posiada wzory dokumentów i oświadczeń.

Więcej informacji w niniejszym komunikacie

W związku ze zbliżającą się 43. rocznicą ogłoszenia strajku w łódzkim MPK, w aktualnym numerze biuletynu informacyjnego MPK - Łódź nr 3/2023 (maj-czerwiec 2023) "Kurier", ukazał się artykuł nt. przekazania do muzeum modelu tablicy upamiętniającej męczeńską śmierć ks. Jerzego Popiełuszki.  

Półroczne negocjacje dot. spraw ogólnopracowniczych zostały zwieńczone podpisaniem porozumieniem w środę dn. 7 czerwca 2023 r. między rządem a "Solidarnością".

Szczegóły zostały zawarte w niniejszym komunikacie.  

Statut NSZZ "Solidarność": https://www.solidarnosc.org.pl/dokumenty/statutowo-wyborcze/statut-nszz-solidarnosc/

Korzyściami płynącymi z przynależności do NSZZ Solidarność jest:

- Ulga w podatku dochodowym

- Posiadanie elektronicznej Elektronicznej Legitymacji Członkowskiej uprawniajacej do zniżek w wybranych obiektach

- Rabaty w PZU

- Wypoczynek w ośrodkach DOMS

- Pomoc prawna

Członkowie NSZZ Solidarność mają możliwość wyrobienia Karty Rabatowej na wybranych stacjach Orlen, na postawie Elektronicznej Legitymacji Członkowskiej. Użytkownik Karty Rabatowej uprawniony jest do otrzymania upustu od ceny detalicznej brutto produktów i usług na Stacji Paliw PKN ORLEN.  

Rabat na spektakle do Teatru Nowego im. Kazimierza Dejmka w Łodzi jest udzielnay przy zakupie biletów za okazaniem Elektronicznej Legitymacji Członkowskiej.

Szczczegóły dot. oferty w treści niniejszego komunikatu.

Repertuar znajduje się pod linkiem: https://nowy.pl/repertuar